Jak przygotować się do pierwszego dnia pracy?

6 kroków do udanego startu w nowej firmie

Pierwszy dzień w nowej pracy to emocjonujące wydarzenie, które często wywołuje mieszankę ekscytacji i nerwów. Niezależnie od tego, czy jesteś doświadczonym pracownikiem zmieniającym miejsce zatrudnienia, czy dopiero zaczynasz swoją karierę, dobrze jest odpowiednio się przygotować, aby ten dzień przebiegł jak najlepiej.

Od czego zacząć? Poniżej znajdziesz małą ściągę z listą najważniejszych kroków, które pomogą Ci wejść w nową rolę z pewnością siebie i gotowością do działania.

1. Przekrocz próg z pozytywnym nastawieniem

Nieprzypadkowo ten punkt jest na pierwszym miejscu (mimo że chronologia sugeruje inaczej 😉)! Otwartość to klucz do nawiązywania relacji i budowania pozytywnej atmosfery. Przywitaj się z nowymi współpracownikami, nie obawiaj się nawiązywać pierwszych rozmów. Wykazuj zainteresowanie firmą, projektami i innymi członkami zespołu – to pomoże Ci szybciej poczuć się jego częścią.

Bez obaw – Twój nowy team na pewno czeka na Ciebie z niecierpliwością.

2. Przygotuj odpowiednie dokumenty/zadbaj o formalności

Pierwszy dzień pracy to często także spotkanie z działem People&Culture/HR w celu dopełnienia formalności (np. podpisania umowy). Zadbaj o wcześniejsze wypełnienie i/lub skompletowanie dokumentów, o które prosi pracodawca (orzeczenie lekarskie z badań medycyny pracy, świadectwo pracy, dyplomy/świadectwa/certyfikaty).

Spotkanie przebiegnie sprawniej, a Ty pozostawisz po sobie dobre pierwsze wrażenie 😊

3. Poznaj firmę

Jeszcze przed pierwszym dniem dobrze jest dokładnie zapoznać się z organizacją, w której zaczynasz pracę. Odwiedź stronę internetową firmy, przejrzyj jej misję, wartości, historię oraz najnowsze projekty i osiągnięcia. Sprawdź też profile społecznościowe (np. Linkedin, Facebook, Instagram), aby lepiej zrozumieć firmową kulturę i dynamikę zespołu.

Zanotuj pytania, które w międzyczasie przyjdą Ci do głowy. Zyskasz tym samym punkt zaczepienia do rozmowy z nowymi współpracownikami albo przełożonym. Pamiętaj: kto pyta, nie błądzi! Nikt nie wie wszystkiego, zwłaszcza pierwszego dnia.

4. Przygotuj się psychicznie i fizycznie

Dzień przed rozpoczęciem pracy postaraj się zrelaksować i dobrze wyspać. Dobry sen jest kluczowy, abyś czuł/a się wypoczęty/a i skoncentrowany/a. Przygotuj sobie strój na pierwszy dzień – wybierz coś, co będzie zgodne z dress codem firmy, a jednocześnie sprawi, że będziesz czuć się pewnie i komfortowo.

W TIMOCOM nie mamy dress codu – dlatego jeśli to z nami rozpoczynasz nowy rozdział kariery, nie musisz prasować spodni na kant 😉. Ważne, aby ubiór był schludny i pasował do okoliczności.

5. Dobrze zaplanuj dojazd (lub logowanie)

Upewnij się, że wiesz, jak dotrzeć do biura i ile to zajmie czasu. Warto wyjść trochę wcześniej, aby uniknąć stresu związanego z ewentualnymi opóźnieniami. Jeśli pracujesz zdalnie, sprawdź wcześniej wszystkie techniczne aspekty, takie jak połączenie internetowe, działanie laptopa i urządzeń peryferyjnych. Możesz zalogować się kilka minut przed czasem, żeby upewnić się, że wszystko działa jak należy.

6. Postaw na cierpliwość i koncentrację

Pierwszy dzień może być przytłaczający z powodu natłoku informacji. Staraj się zachować spokój i cierpliwość. Nie wszystko musisz zrozumieć od razu – z czasem nabierzesz pewności i doświadczenia. Skup się na najważniejszych informacjach i pamiętaj, że masz prawo prosić o wyjaśnienia.

W TIMOCOM wychodzimy z założenia, że nie ma głupich pytań (a nawet jeśli są, lepiej zadać je od razu, niż po 10 latach pracy 😉).

7. Podziękuj i wyciągnij wnioski

Na koniec dnia warto podziękować osobom, które Cię wprowadzały lub udzielały wsparcia. Może to być Twój nowy przełożony, członkowie zespołu czy buddy. Wieczorem zrób krótką refleksję nad tym, co się wydarzyło, jakie informacje były kluczowe i co warto zapamiętać na przyszłość. Wyciągnij wnioski, które pomogą Ci lepiej przygotować się na kolejne dni.

Podsumowanie

Pierwszy dzień w nowej pracy to czas pełen wyzwań, ale także nowych możliwości. Dobre przygotowanie, otwartość i pozytywne nastawienie mogą uczynić go początkiem wspaniałej przygody zawodowej. Pamiętaj, że każdy był kiedyś na Twoim miejscu – pierwszy dzień jest tylko początkiem, a dalsze dni przyniosą coraz większą pewność i komfort.

Powodzenia w nowym miejscu pracy!

Magdalena Kałużna-LitwinMagdalena Kałużna-Litwin
Cześć! Miło, że tu zaglądasz. Mam na imię Magda. Z wykształcenia jestem socjologiem i certyfikowanym HR biznes partnerem. Mam za sobą 12 lat doświadczenia w tzw. zasobach ludzkich, ale nie lubię tego określenia. Praca z zespołem i dla zespołu - to moje DNA. W TIMOCOM, gdzie pracuję jako Human Resources Manager, mówią na mnie HR Lady.